介護職(生活支援員)

社会福祉法人サンホームについて

社会福祉法人サンホームは、障害者支援施設「金津サンホーム」、「ふくいサンホーム」(準備中)、特定相談事業所「ふれあいサンホーム」、福祉タクシー「さんほーむ　ふれあいタクシー」を運営しています。「和は力なり　思いやりを心に！顔に！行動に！」を社訓とし、地域に根ざした社会福祉法人となる活動を目指しています。

金津サンホームについて

生活介護、施設入所支援、短期入所、日中一時支援の4つのサービスを提供しています。重度の身体障害、知的障害、精神障害をお持ちの利用者様に、知恵と経験を活かしながら一人ひとりに合った支援を展開しています。

一日の流れ

①朝礼

1日の始まりは夜勤者からの報告や、連絡事項の伝達・共有化を行います。腰痛予防体操も行い、仕事モードに切り替えます。

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②食事補助・排泄介助・入浴介助

食事介助…食事の際は、正しい姿勢の確保や提供する食形態など、利用者様の状況に注意してコミュニケーションを取りながら支援します。

排泄介助(オムツ交換・トイレ誘導など)…利用者様の尊厳や気持ちを尊重しながら、介助リフトを適切に使用し、一人ひとりに合ったサポートを行います。

入浴介助…入浴は利用者様の楽しい時間の一つ。機械浴の設備を完備し安全性は確保されていますが、細心の注意を払っています。

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③申し送り

遅出・夜勤帯の方への情報共有を行い、安全に業務が行えるようにしています。

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④就寝介助(遅出・夜勤者)

夕食後は口腔ケアを行い、利用者様それぞれに合わせたケアを行います。利用者様が就寝されてからは、夜間の排泄介助やコールに対応しサポートします。

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⑤起床介助(早出・夜勤者)

朝食までの時間に、洗面介助・排泄介助を行い、利用者様が清々しく1日のスタートがきれるようサポートします。

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スタッフに聞きました

Q.　介護の仕事が初めての方でも大丈夫ですか？

A.　入社後は、金津サンホームでの研修(約3ヶ月間)を行います。独り立ちできるまで担当の職員が丁寧に指導するエルダー制度を導入しています。また、個々の目標到達に必要な業務経験、資格、スキルを明示した「キャリアパス」を導入し、将来像を描きやすい体制を取っています。虐待防止研修やAED講習会などの社内研修、社外研修やセミナー受講もあり、職員全員での情報・知識の共有、レベルアップを図っています。

Q.　仕事の面白さ、やりがいは何ですか？

A.　利用者様から「ありがとう」の感謝の言葉を戴いたり、言葉を話せない方でも「笑顔」を向けて下さることがやりがいに繋がっています。

Q.　仕事の大変な所、苦労する所は？

A.　重度の身体障害、知的障害、精神障害をお持ちの方がご利用されており、お一人おひとり障害の程度、症状が違うので、個人にあったケアーを検討し実施する所です。コミュニケーションが取りにくい利用者様もいらっしゃるので、意図を汲み取ることも難しい点だと思います。それでも、利用者様の人権を尊重して、安心して日常生活を送って頂けるようにサポートするのが大切だと考えます。

Q.　介護の仕事は身体への負担がキツいイメージですが…

A.　サンホームでは、利用者様は勿論、スタッフにとっても安心・安全を提供できるよう、移乗ロボット「Hug(ハグ)」やロボットスーツを導入しています。また、退社時間10分以内のタイムカード打刻、打刻後10分以内の退社を推奨する「1010運動」を行い、ノー残業を実現した働き方を目指しています。