就職や転職、初めてのアルバイト。

仕事を探すとき、多くの人が経験するのが「面接」です。

「何を聞かれるんだろう」

「仕事をしたことがないけど、何を話せばいい？」

「うまく答えられなかったらどうしよう」

と不安になる人もいるでしょう。

面接では、応募する仕事や企業によって質問は変わります。

ただ、よく聞かれる質問にはある程度共通点があります。

大切なのは、模範解答を丸暗記することではありません。

「なぜこの質問をされているのか」

を考えながら、自分の経験や考えを自分の言葉で伝えられるようにしておくことです。

今回は、新卒、初めて仕事を探す人、アルバイト、転職など、幅広い面接で役立つ20の質問を紹介します。

まずは押さえたい「自己紹介・これまでの経験」の質問

Q1．自己紹介をお願いします

面接の最初によく聞かれる質問です。

面接官が知りたいこと：
どんな人なのかを簡単に知り、会話のきっかけを作るための質問です。

答え方のポイント：
氏名に加えて、学校、仕事、アルバイト、これまで力を入れてきたことなどを簡潔に伝えます。

長く話しすぎず、1分程度を目安にしてみましょう。

Q2．これまでどんなことを経験してきましたか？

仕事経験がある人なら職歴。

新卒や初めて働く人なら、

・学校生活
・部活動
・アルバイト
・資格取得
・趣味や活動

などでも構いません。

面接官が知りたいこと：
これまでどんなことに取り組み、そこから何を身につけてきたのかを確認しています。

答え方のポイント：
経験を全部並べるより、応募する仕事につながりそうなものを中心に話しましょう。

Q3．これまで力を入れたことはありますか？

新卒面接で聞かれる「学生時代に力を入れたこと」に近い質問です。

仕事経験がある人なら、仕事上で取り組んだことでも構いません。

答え方のポイント：

「何に取り組んだ？」
↓
「自分は何をした？」
↓
「そこから何を学んだ？」

の順で整理すると話しやすくなります。

Q4．その経験から身についたことは？

面接官が知りたいこと：
経験そのものより、「そこから何を得たのか」を見ています。

例えば、

部活動
→ 周囲と協力する大切さ

アルバイト
→ お客様に合わせて話す力

学校行事
→ 段取りを考えて動く力

仕事
→ 顧客対応や専門的なスキル

などです。

経験の大きさより、そこから何を学んだかを考えてみましょう。

応募理由についての質問

Q5．なぜ応募しようと思いましたか

就職・アルバイト・転職を問わず聞かれやすい質問です。

面接官が知りたいこと：
なぜこの仕事や会社を選んだのかを確認しています。

答え方のポイント：

「家から近いから」

だけではなく、

「接客に興味があり、通いやすい場所で長く働ける仕事を探していた」

など、自分の希望と仕事内容をつなげてみましょう。

Q6．なぜこの会社・お店を選びましたか？

面接官が知りたいこと：
似た求人がある中で、なぜここを選んだのかを見ています。

答え方のポイント：
求人票や企業・店舗のホームページを確認して、

「気になったところ」

を一つ見つけておきましょう。

例えば、

仕事内容
商品・サービス
会社の考え方
働き方
職場の雰囲気

などです。

Q7．なぜこの業界・職種を選んだのですか？

「事務をやってみたい」

「製造業に興味がある」

「接客の仕事をしてみたい」

という場合に聞かれることがあります。

答え方のポイント：
経験者なら、これまでの仕事とのつながり。

未経験なら、

「興味を持ったきっかけ」

を話せるようにしておきましょう。

Q8．他にどんな仕事を探していますか？

転職や就職では、他社の選考状況を聞かれる場合があります。

アルバイトでも、

「どんな条件で探している？」

と聞かれることがあります。

答え方のポイント：
応募先を全部答える必要はありません。

例えば、

「人と接する仕事を中心に探しています」

「土日を含めて週3～4日働ける仕事を探しています」

など、自分の仕事選びの基準を伝える方法があります。

強み・仕事への向き合い方についての質問

Q9．あなたの強みは何ですか？

答え方のポイント：

「責任感があります」

だけで終わらせず、

「なぜそう思うのか」

まで伝えましょう。

仕事経験がなくても、

学校、部活動、アルバイト、日常生活などから考えられます。

例えば、

「私の強みは、決めたことを続けられるところです。高校では3年間部活動を続け、毎日の練習にも欠かさず参加してきました。」

といった形です。

Q10．苦手なこと・弱みはありますか？

面接官が知りたいこと：
自分のことを理解できているか、その弱みにどう向き合っているかを見ています。

答え方のポイント：

「緊張しやすいです」

だけでなく、

「人前では緊張しやすいため、事前に話す内容を整理するようにしています」

のように、対処法まで話せると伝わりやすくなります。

Q11．周りからどんな人だと言われますか？

仕事経験が少ない人でも答えやすい質問です。

例えば、

「よく気がつくと言われる」
「話を聞くのが上手と言われる」
「真面目だと言われる」

など。

できれば、

「なぜそう言われるのか」

が分かるエピソードも一緒に考えておきましょう。

Q12．うまくいかなかった経験はありますか？

面接官が知りたいのは、失敗の大きさではありません。

「その後どうしたか」

です。

答え方のポイント：

失敗・困ったこと
↓
どう対応した？
↓
次からどうした？

と整理します。

学校や部活動、アルバイトの経験でも十分です。

働き方や人との関わりについての質問

Q13．人と協力した経験はありますか？

多くの仕事では、一人だけですべてを完結するわけではありません。

面接官は、

「周囲とどのように関われる人か」

を見ています。

学校行事、部活動、アルバイト、仕事などから、誰かと一緒に取り組んだ経験を思い出してみましょう。

Q14．忙しいとき、どう行動しますか？

接客や事務、製造など、さまざまな仕事で聞かれる可能性があります。

答え方のポイント：

「急いで頑張ります」

より、

「優先順位を考える」

「分からなければ周囲に確認する」

「一つずつ確実に進める」

など、自分がどう行動するのかを話しましょう。

Q15．仕事をするうえで大切にしたいことは？

例えば、

「時間を守る」

「分からないことをそのままにしない」

「周りと声を掛け合う」

「お客様に丁寧に対応する」

などがあります。

まだ働いたことがない人でも、

「自分なら、どんな姿勢で働きたい？」

と考えてみれば答えられます。

入社・勤務後についての質問

Q16．採用されたら、どんなことを頑張りたいですか？

未経験者にも聞きやすい質問です。

いきなり、

「会社に大きく貢献したいです」

と話す必要はありません。

例えば、

「まずは仕事の流れを覚えて、一人で任せてもらえる仕事を増やしたい」

「商品知識を身につけて、お客様にきちんと説明できるようになりたい」

など、現実的な内容で十分です。

Q17．いつから働けますか？

学生、アルバイト、転職のどれでも聞かれる可能性があります。

学校の予定や、現在の仕事の退職時期などを確認しておきましょう。

曖昧な場合は、

「○月上旬から可能です」

「現在の勤務先との調整が必要ですが、内定後1か月程度を予定しています」

など、現時点の見込みを伝えます。

Q18．勤務できる曜日・時間は？

特にアルバイトでは重要な質問です。

無理に、

「いつでも大丈夫です」

と答える必要はありません。

働けない曜日や時間があるなら、最初に伝えておいた方が入社後のミスマッチを防げます。

例えば、

「平日は17時以降、土日はどちらも勤務できます」

のように具体的に答えましょう。

Q19．通勤や勤務条件に問題はありませんか？

勤務時間、勤務地、転勤、シフトなどについて確認されることがあります。

難しい条件があるなら、採用されるために無理に「大丈夫」と言わないことも大切です。

「○○までは対応できます」

と、自分が可能な範囲を伝えましょう。

Q20．最後に何か質問はありますか？

いわゆる「逆質問」です。

何か難しい質問を考える必要はありません。

例えば、

「最初はどんな仕事から覚えていきますか？」

「一緒に働く方は何人くらいですか？」

「アルバイト未経験の場合、最初はどのように仕事を教えてもらえますか？」

など、実際に働くことをイメージした質問で構いません。

仕事経験がなくても、話せることはある

初めて仕事を探す人にとって、

「仕事の経験を聞かれたらどうしよう」

という不安は大きいかもしれません。

でも、面接ですべての質問を「仕事経験」で答える必要はありません。

例えば、

「人と協力した経験は？」

なら、

文化祭の準備
部活動
グループ学習
地域活動

でも構いません。

「忙しいときどうする？」

なら、

テスト勉強と部活動を両立した経験

などから考えることもできます。

大切なのは、

「仕事をしたことがあるか」

だけではなく、

「これまで自分がどんな場面で、どう行動してきたか」

です。

答えを丸暗記するより「話す材料」を準備する

20個の質問を見て、

「全部の答えを覚えないと」

と思う必要はありません。

おすすめなのは、文章ではなく、

「何を話すか」

をキーワードで準備しておく方法です。

例えば「強み」なら、

結論
「継続できる」

↓

具体例
「部活動を3年間続けた」

↓

仕事につなげる
「仕事も一つずつ覚えて続けたい」

という3点だけ整理しておきます。

質問の言い方が変わっても、自分の言葉で答えやすくなります。

面接前にチェックしておこう

□ 自己紹介を1分程度で話せる
□ 応募した理由を説明できる
□ 自分の強みを一つ言える
□ 強みにつながる経験を思い出した
□ 苦手なことと、その対処法を考えた
□ 会社・お店の仕事内容を確認した
□ 働ける曜日・時間・開始時期を確認した
□ 面接官に聞きたいことを1～2個考えた

全部を完璧に覚える必要はありません。

「聞かれたら、何を話そう？」

という材料を用意しておけば十分です。

まとめ｜「立派な答え」より「自分のことを伝える」

面接では、

「正解を言わなければ」

と考えてしまいがちです。

でも、面接官が知りたいのは、用意された模範解答ではありません。

どんな経験をしてきたのか。

何に興味があるのか。

どんなふうに働きたいのか。

そして、応募先と合いそうか。

仕事経験がある人は仕事の経験から。

初めて働く人なら、学校、部活動、日常生活などから。

自分がこれまで経験してきたことを振り返ってみてください。

面接対策で大切なのは、答えを覚えることではなく、

「自分なら何を伝える？」

を準備しておくことです。

あわせて読みたい

面接や仕事探しの準備に役立つ関連記事はこちら。

→「オンライン面接で成功するポイント」